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深圳市第二人民医院在国家三级公立医院绩效考核中再创佳绩
发布时间:2021-03-31 12:00:00来源: 分享:

  3月30日,国家卫健委公布2019年全国三级公立医院绩效考核“国考”成绩单。深圳市第二人民医院获得815.8分,考核成绩为A+,在全国可比1183家三级综合公立医院中位列52名,比2018年度提升3名,在深圳市三级综合医院国考排名中蝉联榜首,稳居广东省综合医院排名前列。

  国家三级公立医院绩效考核是党中央、国务院落实健康中国战略的重要部署,是对医院最权威、最官方的考核评价。国家卫健委开展三级公立医院绩效考核,目的是以绩效考核为抓手,不断提高公立医院管理水平,不断推动医改任务的贯彻落实。自2019年初国家三级公立医院绩效考核启动以来,我院领导班子高度重视,成立了以院长、书记为组长的绩效考核领导小组,将外部公立医院绩效考核与内部绩效激励协同推进列入医院重点工作,明确班子分工,分解任务到科室,激励全员参与,将指标落实到日常工作中,促进公立医院绩效考核落地生效。

  我院坚持以患者为中心,加强学科建设,致力于高水平研究型医院建设,积极探索前沿医学技术,内培外引、荟萃优秀医学人才。积极推进三名工程,打造重点专科、特色专科,提升医疗质量。2018年底,我院被遴选为广东省高水平建设医院。2019年6月,骨科、神经外科、烧伤整形科、耳鼻喉科、重症医学科、口腔科等六个专科被遴选为广东省高水平建设重点专科。截止目前,我院是全市重点专科数量、三名工程数量最多的医院,也是深圳市重大疾病防治中心获批最多的医院,急危重症救治水平和医疗服务能力达到区域一流水平。

  作为一家与深圳特区同出生共成长的综合医院,我院不断发扬特区锐意进取的精神,问题导向,不断推进体制创新和运营管理创新。为激励医务人员工作积极性,让员工分享医院的发展成果,提高员工获得感和满意度,我院于2020年启动价值导向的绩效改革。为切实改善患者就医体验,积极推进智慧医院建设;为缓解患者住院难问题,医院成立入院服务中心,推行“全院一张床”的床位管理改革,合理调配床位资源,解决患者“一床难求”的问题。为切实解决患者看病贵问题,我院坚持公立医院公益性导向,以DRG支付改革为契机,采取综合措施,严管药品、耗材的不合理使用,严控门诊、住院费用不合理增长。

  我院坚持科技赋能,高度重视科研创新能力提升,于2019年成立深圳市转化医学研究院,不断加大医学研究投入,建成近10个国家级、40余个省市级实验室及平台,科研资金总投入达业务支出5%以上。经过多年积淀,厚积薄发,近三年年均发表SCI论文150篇以上,2019、2020连续两年进入ESI全球机构前1%的行列,是广东省两家、深圳市独家进入排名前1%的医院。
我院坚持“党建引领、文化筑基、价值激励、人文服务”医院发展建设思路,充分发挥党建对医院发展的引领保障作用,弘扬二院艰苦奋斗的精神,强化对医院文化的传承与创新,为医院持续健康发展提供强大精神动力和文化支撑。

  成绩来之不易,是全院上下齐心协力、拼搏努力的结果,二院人为之自豪!但二院人也深知须居安思危,戒骄戒躁!在刚刚过去不平凡的20年,二院人积极响应中央号召,白衣执甲,逆行出征,在市委、市政府和市卫健委的领导下,奋勇投身到新冠疫情阻击战中,谱写了一曲新时代特区医务人员的赞歌。在“十四五”开局之年,二院人将继续不忘初心、牢记使命,以服务市民健康,打造健康深圳、健康中国为己任,进一步解放思想,大胆创新,奋发进取,为推进医院的高质量发展不懈努力,再创辉煌!